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Multimomentanalysis Blog

Eine Multimomentstudie im Rahmen einer Tätigkeitsstrukturanalyse

Eine Tätigkeitsstrukturanalyse liefert Details über die einzelnen Aufgaben, die entlang eines Prozesses ausgeführt werden. Die Multimomentstudie liefert uns die Angaben, wie viel...

Eine Tätigkeitsstrukturanalyse liefert Details über die einzelnen Aufgaben, die entlang eines Prozesses ausgeführt werden. Die Multimomentstudie liefert uns die Angaben, wie viel Prozent unseres Arbeitseinsatzes für welche Aufgaben aufgewendet werden. Ist es möglich, diese Informationen in einem einzigen Schritt zu erhalten ?Wie immer lautet hier die Antwort Jein - mit einer klaren Tendez zum Ja ! Mit Hilfe des multimomentanalysis.com Tools können die einzelnen Aufgaben eingruppiert und mit zusätzlichen Dimensionen versehen werden, über welche auch jederzeit ausgewertet werden kann. Die Multimomentstudie in Selbstaufschreibung zeigt auf, was der einzelne macht und wie viel Zeit er dafür benötigt.

Anteil der Multimomentaufnahme

Durch zuätzliche Dimensionen ermöglicht Sie mir auf diese Weise, Auswertungen nach mehreren Parametern über die erfassten Daten:

Wird über die Ergebnisse der MMA eine Sequenzanalyse durchgeführt, so kann in vielen Fällen die Tätigkeiststrukturanalyse bereits entfallen !

Durch die zusätzlichen Dimensionen die im Rahmen der Multimomentstudie eingesetzt werden können, können bereits im Vorfeld die größten Zeitfresser im täglichen Ablauf, Unklare Aufgabenverteilungen und Abgrenzungen ebenso wie Abweichungen zwischen Stellenbeschreibungen und tatsächlichen Aufgaben aufgeklärt werden.

Die Natur der Multimomentaufnahme in Selbstaufschreibung in Verbindung mit dem modernen mehrdimensionalen Ansatz von multimomentanalysis.com macht es möglich, innerhalb weniger Tage mit einem relativ kleinen Kernteam bereits diese Informationen zu erhalten.Eine Multimomentstudie im Vorfeld einer Tätigkeitsstrukturanalyse kann bereits einen großteil der Fragen mit einem wesentlich geringeren Aufwand beantworten und liefert aufschlußreiche Fakten und Zahlen - auch als Grundlage für eine anschließende Tätigkeitsstrukturanalyse.