Mit der Multimomentaufnahme Mitarbeiter glücklicher machen

Eine der wichtigsten Aufgaben des Managements ist die Sicherstellung der Zufriedenheit der Belegschaft. Denn in Zeiten des Fachkräftemangels und des „war on talents“ sind motivierte, zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die wohl wichtigste Ressource für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dabei begehen viele Unternehmen einen strategischen Fehler – in dem sie sich auf Zahlenwerte verlassen, die den Erfolg der Unternehmung darstellen sollen. Zahlen sind in wirtschaftlichen Belangen zwar überaus präzise – allerdings können sie wichtige Faktoren wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht oder nur unzureichend darstellen. Mit der Multimomentaufnahme können Sie schnell, effizient und wirtschaftlich den „Faktor Glück“ in Ihrer Belegschaft eruieren – und wissen dadurch, wie es um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter wirklich steht.

Viele Unternehmen sind immer noch der Überzeugung, dass ein gutes Gehalt allein ausreicht, um Mitarbeiter zufriedenzustellen – und langfristig zu binden. Jedoch zeigt sich immer wieder, dass ein gutes Gehalt nur die halbe Miete ist. Deutlich relevanter für eine „Rundum-Zufriedenheit“ der Belegschaft sind viele kleine, einzelne Faktoren wie:

• Anpassung des Arbeitsplatzes an individuelle Vorstellungen
• Optimale Raumtemperaturen
• Angenehme Beleuchtung
• Möglichst geringe Lärmbelastung
• Entfernung des Arbeitsplatzes zur Wohnung
• Qualität der Arbeitsmittel
• Ergonomische Ausgestaltung des Arbeitsplatzes

Diese kleinen und kleinsten Faktoren haben eines gemein: Sie lassen sich mit herkömmlichen Methoden gar nicht oder nur unzureichend bestimmen. Mit reinen „globalen“ Zahlenwerten kommen Unternehmen hier nicht weiter – zu individuell sind die Ansprüche jedes einzelnen Mitarbeiters.

Die Multimomentaufnahme ist ein extrem wirkungsvolles Mittel, wenn es um die Steigerung der Zufriedenheit von Mitarbeitern geht. Durch die einfache Durchführbarkeit – ganz nebenbei und von jedem Mitarbeiter ohne Mehraufwand zu realisieren – entsteht durch eine Multimomentaufnahme ein gleichzeitig hoch detailliertes und individuelles Abbild der Bedürfnisse der Mitarbeiter eines Unternehmens. Mit den Ergebnissen lässt sich dann zielgenau jeder Arbeitsplatz optimieren. Das erhöht die Motivation und die Freude an der täglichen Arbeit – und ist ein Garant dafür, dass die Talente fest ans Unternehmen gebunden bleiben.